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    • 眉山勞務(wù)外包服務(wù)

    眉山勞務(wù)外包服務(wù)

    眉山市宏通勞務(wù)派遣外包公司是本地正規(guī)的勞務(wù)公司,主要提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)招聘等服務(wù)。

    眉山勞務(wù)外包服務(wù)
       眉山勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動(dòng)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

        勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。即勞務(wù)派遣單位在與用工單位訂立了勞務(wù)派遣協(xié)議后,應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議中與被派遣勞動(dòng)者相關(guān)的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者,這有利于防止在勞務(wù)派遣問(wèn)題上勞務(wù)派遣單位和用工單位雙方的暗箱操作。
        勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動(dòng)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。即勞務(wù)派遣單位和用工單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定了被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,在用工單位向勞務(wù)派遣單位支付之后,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬向被派遣勞動(dòng)者支付,不得克扣按照勞動(dòng)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
        勞動(dòng)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。即勞動(dòng)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取諸如抵押金、保證金、派遣費(fèi)等各種巧立名目的費(fèi)用。如果勞動(dòng)派遣單位和用工單位有向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用的規(guī)定,勞動(dòng)者可以向有關(guān)部門(mén)檢舉舉報(bào),要求有關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行查處。
        眉山市宏通勞務(wù)派遣外包公司是本地正規(guī)的勞務(wù)公司,主要提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)招聘等服務(wù)。

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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊(cè)資本200萬(wàn)元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來(lái)注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。